NLP Practitioner Coach Ausbildung
-inklusive NLP-Practitioner
Zertifizierung dvnlp oder inlpta-
Die NLP Practitionercoach
Ausbildung ist eine Grundausbildung in den wesentlichen NLP Konzepten sowie
Standardmethoden des NLP's.
Über die übliche NLP-Practitioner Ausbildung geht sie insofern hinaus, das
jeder Teilnehmer wichtiges Basiswissen bezüglich Coaching erlernt, um selbst
als Coach arbeiten zu können.
NLP ist ein elegantes und leistungsfähiges
Modell der menschlichen Kommunikation und des subjektiven Erlebens. Als
Methode ist es hervorragend geeignet, um im Coaching lösungsorientierte
Veränderungsprozesse anzuregen.
Die NLP-Konzepte sind eine Schatztruhe für alle, die professionell
kommunizieren und coachen wollen. In den NLP Konzepten sind die
meisterhaften Fähigkeiten von großen "Kommunikatoren" unserer Zeit
eingeflossen. In der NLP Practitionercoach Ausbildung wird dieses Wissen in
Form von lehr- und lernbaren Techniken vermittelt.
Im Vordergrund steht das Trainieren der NLP Anwendung, um Menschen helfen zu
können, Probleme auf der Verhaltens-, Fähigkeits- und Symptomebene effektiv
auflösen zu können.
Ein wesentlich Ziel der Ausbildung ist es, die eigene
Kommunikationsfähigkeit weiterzuentwickeln, um sich selbst und anderen
respektvoller und wertschätzender begegnen zu können.
Sie lernen zuerst an sich selbst die Methoden kennen, um sie dann effektiv
anwenden zu können. Insofern kann die NLP Practitionercoach Ausbildung dazu
beitragen, dass eigene und vielseitige Entwicklungsprozesse initiiert und
gefördert werden.
NLP Coaching Ausbildungsinhalte
In der Ausbildung werden aus folgenden
NLP-Bereichen Methoden und Fähigkeiten vermittelt und trainiert.
Coaching - Basiswissen
Auftragsklärung und gelungene Kontraktbildung.
Passende Coaching Settings.
Klima der Veränderung etablieren.
Pacing und Rapport
Lernen dem anderen in seiner Welt des Erlebens begegnen zu können, um einen
tiefen Kontakt- und Vertrauensaufbau sicherzustellen.
Repräsentationssysteme
Die interne Nutzung der Sinneskanäle anhand nonverbaler und verbaler
Zugangshinweise erkennen können und die eigene Kommunikation darauf
auszurichten. Die Bedeutung bevorzugter Sinneskanalnutzung für Lernen, Verhalten
und Wertebildung verstehen.
Ankern
Das Wirkprinzip der Reiz-Reaktions-Kopplung anwenden, um positive emotionale
Zustände und Ressourcen in Problemsituationen zugänglich zu machen. Das
Ankerkonzept nutzen für Präsentation und Vertrauensbildung.
Meta-Model
Die Kunst des Fragens; Fragetechniken einsetzen, um verlorene Informationen
zugänglich zu machen und Arbeitsaufträge im Coaching zu klären oder
Lösungsdenken zu induzieren. Zirkuläre Fragetechniken, um systemische Aspekte zu
nutzen.
Reframing
Das Spiel mit den Worten, um alte
Inhalte neu zu bewerten und damit andere Verhaltens- und Sichtweisen zu
ermöglichen.
Glaubenssätze/Glaubenssysteme
Das Verändern von mentalen Begrenzungen, die davon abhalten vorhandene
Potentiale auszuschöpfen.
Strategien
Verhaltensmuster analysieren und optimale Muster entwickeln und nutzen.
Exzellente Strategien von anderen, wie W.Disney, Vasco DaGama, Don Juan,
A.Einstein, M.Feldenkrais selbst nutzen lernen.
Submodalitäten
Arbeit mit den sinnesspezifischen inneren Repräsentationen, um emotionale und
mentale Prozesse selbst effektiver steuern zu können.
Ökologie
Systemische Denkansätze nutzen, um optimale Veränderungen systempassend
herstellen zu können.
Hypnocoaching
Arbeit mit unterschiedlichen Bewusstseinszuständen und das Nutzen kraft- und
wirkungsvoller Sprachmuster -
Milton Model - , um Bewusstseinszustände gezielt aufbauen und
beeinflussen zu können.
Formate / Interventionen
Das Erlernen komplexer Interventionsstrategien für verschiedene Symptome und
Problemzustände, um negative Erlebniszustände und Verhaltensweisen zu verändern.
Lerngruppen
Zu Beginn der Ausbildung werden Lerngruppen gebildet, damit die im Seminar
erlernten Methoden weiter selbständig vertieft werden können. Die Lerngruppen
sind besonders hilfreich für die Teilnehmer, die das Erlernte nicht sofort im
beruflichen Umfeld umsetzen können.
Coaching, Supervision Mentoring
Während der gesamten Ausbildung
wird die Beherrschung der wesentlichen Ausbildungsinhalte in Form von Coaching
und Supervision sichergestellt. Jeder Teilnehmer durch einen "Mentor" an den
Ausbildungsblöcken unterstützt seine Ausbildungsziele zu erreichen.
Zertifizierung
Bei erfolgreichem Absolvieren der AusbildungBestehen wird ein NLP
Practitioner-coach Zertifikat des
Deutschen NLP Coaching Verbands vergeben.
Eine DVNLP oder INLPTA-Zertifizierung als NLP-Practitioner ist ebenfalls möglich
gegen für eine Zertifizierungsgebühr von 26,-EUR.
Ausbildungskosten
Gesamtpreis 1980,-EUR (4 Raten a 495,-) bei Anmeldung bis 01.07.2010, danach
2200,-EUR (4 Raten a 550 EUR)
Gesamtkosten für Geringverdiener 1760,-EUR (4 Raten a 440,-)bis 01.07.2010
danach 1900,- EUR (4 Raten a 475,-)
Termine 2010-11 Kassel
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1. 22.-24.10.2010 |
2. 19.-21.11.2010 |
3. 17.-19.12.2010 |
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4. 21.-23.01.2011 |
5. 18.-20.02.2011 |
6. 25.-27.03.2011 |
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7. 06.-08.05.2011 |
8. 27.-29.05.2011 |
9. 24.-26.06.2011 |
Seminarzeiten
| Freitag |
18.oo-22.ooh |
| Samstag |
10.oo-21.00h |
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Sonntag
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10.oo-16.00h |
Anmeldung zur NLP Practitionercoach Ausbildung
Sie können die Ausschreibung unter brill@nlp-ausbildung.de
anfordern oder sich die Onlineanmeldung ausdrucken.
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