NLP Trainerausbildung 2011

NLP-Trainer Zertifizierung nach DVNLP, Deutscher NLP Coaching Verband

Die NLP Trainerausbildung ist besonders für NLP-Master geeignet, die eine sehr umfassende und qualitativ hochwertige NLP Trainerausbildung erhalten wollen, um zu lernen professionell mit Grupppen arbeiten zu können. Dafür werden die Präsentationsfähigkeiten und Skills trainiert, das Lesen können von Gruppenprozessen und das Fördern von Lernprozessen bei Menschen.

Die Philosophie des NLP-Trainer-Trainings

Neben der Aneignung von Trainerwissen und Handlungskompetenz wird es bei der Ausbildung zum NLP-Trainer auch darum gehen, die wesentlichen Themen auf der eigenen Traineridentitätsebene zu bearbeiten, die mit einer erfolgreichen Trainertätigkeit verbunden sind.

Die Ausbildung wird die Entwicklung der eigenen Kongruenz erheblich fördern, um ein lebendes Beispiel für das zu werden, was Sie lehren.

Ausbildungsinhalte der NLP-Trainerausbildung

Die Traineridentität

• Erlaubnis herstellen für das Führen und Leiten von Gruppen
• Klärung Kompensationsanliegen bei dem Trainerwunsch Anerkennungsdefiziten
• Sinn des Trainerseins
• Umgang mit Ängsten bezüglich des Trainierseins
• Souveränität im Umgang mit kritischem Feedback

Die Trainer Skills

Die Gruppendynamik
Jede Gruppe hat ihr eigenes Wesen und ihre eigene Seele unabhängig von ihrem Leiter. Sie bildet ihr eigenes Wertesystem und es ist wichtig für einen Trainer die Gruppendynamik einer Gruppe lesen und nutzen zu lernen, um erfolgreich zwischen Gruppe, Teilnehmer und Inhalten vermitteln zu können.

• Die Erlaubnis für das Führen der Gruppe erkennen und herstellen
• Nonverbale und verbale Steuerungsmittel für das Fördern gesunder Gruppendynamik; Etablieren von positiven Lern- und Veränderungsklima
• Kalibrierungskriterien für Leistungsträger, Führer, Barometer
• Moderationstechniken für Einwände, Umgang mit Kritik und Konflikten
• Umgang mit schwierigen Teilnehmer
• Gute Demonstrationen der NLP-Techniken sind ein Herzstück einer guten NLP-Ausbildung. Die Vorbereitung und Auswahl des Demosubjekts, die Durchführung der Demo, Einbeziehung der Gruppe, Erläuterungen zur Demo müssen gut geplant sein.
• Sicherstellen von Lerntransfer

Präsentations-Skills
Die meist unterschätzte, aber unverzichtbare Fähigkeit und Fertigkeit ist das Präsentieren vor Gruppen. In dieser Block der Ausbildung wird trainiert, Inhalte überzeugend, analog sowie sprachlich kongruent und präzise einem Publikum zu präsentieren.
Schwerpunkte der Lehreinheit sind - neben dem sinnvollen Einsatz von Medien, wie Flipchart, Notebook und Datenprojektion, OHP u. ä. - verbale, wie nonverbale Skills, Techniken zum didaktischen und spannungsvollen Aufbau sowie hilfreiche Methoden für den persönlich sicheren Auftritt. Außerdem werden die Teilnehmer durch ein ausführliches Video basiertes Einzelcoaching unterstützt, Ihre Trainerperformance umfangreich zu optimieren.
 

Didaktik von Trainings
In diesem Abschnitt werden Techniken der Präsentation wie Nested Loops, Metaphern, Chunking, das 4-mat-System sowie die Sequenz von Lerninhalten und ihre Übersetzung in praktische Übungen unter dem Gesichtspunkt der Organisation von bewusstem und unbewusstem Lernen der Gruppe erarbeitet.
Das effiziente Leiten von Feedback- und Debriefing-Runden sowie Methoden effektiver Kurzinterventionen während Feedbackrunden.

Didaktik und Methodik
Die NLP-Practitioner- und Masterausbildungsinhalte werden anhand ausgewählter Themen erarbeitet sowie deren Umsetzung in ein adäquates Trainingskonzept.

Warum diese NLP-Trainerausbildung?
Der zeitliche Rahmen der NLP-Trainerausbildung ermöglicht ein tiefes Lernen und Integrieren des Ausbildungsstoffes, um sich eine solides Basis für eine erfolgreiche NLP-Trainertätigkeit aufzubauen.
In dieser werden die Lerninteressen der Teilnehmer großgeschrieben.