NLP-Practitionercoach Ausbildung

NLP ist ein elegantes und leistungsfähiges Modell der menschlichen Kommunikation und des subjektiven Erlebens. Als Methode ist NLP hervorragend geeignet, um im Coaching lösungsorientierte Veränderungsprozesse anzuregen. Die NLP-Konzepte sind eine Schatztruhe für alle, die professionell kommunizieren und coachen wollen. In den NLP Konzepten sind die meisterhaften Fähigkeiten von großen „Kommunikatoren“ unserer Zeit eingeflossen. In der NLP-Practitionercoach Ausbildung wird dieses Wissen in Form von lernbaren Techniken angeeignet.

Die NLP-Practitionercoach Ausbildung ist eine Grundausbildung in den wesentlichen Standardmethoden und Konzepten des NLP’s. Die NLP-Practitionercoach Ausbildung geht über eine übliche NLP-Practitioner Ausbildung hinaus. Die Teilnehmer lernen in ihr wichtiges Basiswissen bezüglich Coaching, um selbst als Coach arbeiten zu können. Im Vordergrund steht das Trainieren der NLP Anwendung, um Menschen helfen zu können, Probleme auf der Verhaltens-, Fähigkeits- und Symptomebene effektiv auflösen zu können.

Ein wesentlich Ziel der Ausbildung ist es, die eigene Kommunikationsfähigkeit weiterzuentwickeln, um sich selbst und anderen respektvoller und wertschätzender begegnen zu können. Sie lernen zuerst an sich selbst die Methoden kennen, um sie dann effektiv anwenden zu können. Insofern wird die NLP-Practitionercoach Ausbildung dazu beitragen, dass eigene und vielseitige Entwicklungsprozesse initiiert und gefördert werden.

NLP-Practitionercoach Ausbildungsinhalte

In der Ausbildung werden aus folgenden Bereichen Methoden und Fähigkeiten vermittelt und trainiert.

  • Coaching – Basiswissen
  • Auftragsklärung und gelungene Kontraktbildung.
  • Passende Coaching Settings.
  • Klima der Veränderung etablieren.
  • Pacing und Rapport

Lernen dem anderen in seiner Welt des Erlebens begegnen zu können, um einen tiefen Kontakt- und Vertrauensaufbau sicherzustellen.

Repräsentationssysteme
Die interne Nutzung der Sinneskanäle anhand nonverbaler und verbaler Zugangshinweise erkennen können und die eigene Kommunikation darauf auszurichten. Die Bedeutung bevorzugter Sinneskanalnutzung für Lernen, Verhalten und Wertebildung verstehen.

Ankern
Das Wirkprinzip der Reiz-Reaktions-Kopplung anwenden, um positive emotionale Zustände und Ressourcen in Problemsituationen zugänglich zu machen. Das Ankerkonzept nutzen für Präsentation und Vertrauensbildung.

Meta-Model
Die Kunst des Fragens; Fragetechniken einsetzen, um verlorene Informationen zugänglich zu machen und Arbeitsaufträge im Coaching zu klären oder Lösungsdenken zu induzieren. Zirkuläre Fragetechniken, um systemische Aspekte zu nutzen.

Reframing
Das Spiel mit den Worten, um alte Inhalte neu zu bewerten und damit andere Verhaltens- und Sichtweisen zu ermöglichen.

Glaubenssätze/Glaubenssysteme
Das Verändern von mentalen Begrenzungen, die davon abhalten vorhandene Potentiale auszuschöpfen.

Strategien
Verhaltensmuster analysieren und optimale Muster entwickeln und nutzen. Exzellente Strategien von anderen, wie W.Disney, Vasco DaGama, Don Juan, A.Einstein, M.Feldenkrais selbst nutzen lernen.

Submodalitäten
Arbeit mit den sinnesspezifischen inneren Repräsentationen, um emotionale und mentale Prozesse selbst effektiver steuern zu können.

Ökologie
Systemische Denkansätze nutzen, um optimale Veränderungen System passend herstellen zu können.

Hypnocoaching
Arbeit mit unterschiedlichen Bewusstseinszuständen und das Nutzen kraft- und wirkungsvoller Sprachmuster – Milton Model – , um Bewusstseinszustände gezielt aufbauen und beeinflussen zu können.

Formate / Interventionen
Das Erlernen komplexer Interventionsstrategien für verschiedene Symptome und Problemzustände, um negative Zustände und Verhaltensweisen zu verändern.

Lerngruppen
Zu Beginn der Ausbildung werden Lerngruppen gebildet, damit die im Seminar erlernten Methoden weiter selbständig vertieft werden können. Die Lerngruppen sind besonders hilfreich für die Teilnehmer, die das Erlernte nicht sofort im beruflichen Umfeld umsetzen können.

Coaching, Supervision Mentoring
Während der gesamten Ausbildung wird die Beherrschung der wesentlichen Ausbildungsinhalte in Form von Coaching und Supervision sichergestellt. Jeder Teilnehmer durch einen „Mentor“ an den Ausbildungsblöcken unterstützt seine Ausbildungsziele zu erreichen.

Zertifizierung
Bei erfolgreichem Absolvieren der Ausbildung wird ein NLP Practitionercoach Zertifikat des Deutschen NLP Coaching Verbands vergeben.

Eine DVNLP oder INLPTA-Zertifizierung als NLP-Practitioner ist ebenfalls möglich für eine Zertifizierungsgebühr von 30,-EUR.

Ausbildungskosten
Ausbildungskosten:  2400,- Euro
Geringverdiener:  2000,-Euro

NLP-Practitioner Coach Ausbildungstermine 

1. 12.-14.05.2017 2. 23.-25.06.2017 3. 04.-06.08.2017
4. 01.-03.09.2017 5. 06.-08.10.2017 6. 10.-12.11.2017
7. 15.-17.12.2017 8. 02.-04.02.2018 9. 16.-18.03.2018

Seminarzeiten
Freitag:    18.00-22.00h
Samstag:  10.00-21.00h
Sonntag:  10.00-16.00h

Anmeldung zur NLP-Practitionercoach Ausbildung

Sie können die Ausschreibung unter brill@nlp-ausbildung.de anfordern oder sich die Onlineanmeldung ausdrucken.